HR Deputy Manager Candidate
Job Summary
グリーグループの人事部門にて、グループ全体のシェアード機能提供やガバナンス体制構築を推進するポジションです。労務やペイロールなどの実務から開始し、将来的には評価・制度・役員報酬など経営直結領域へと役割を拡大します。人事部長の補佐として組織強化を牽引いただく重要な役割です。
Responsibilities
- 人事部長のマネジメント補佐
- 人事ガバナンス体制の構築・推進
- グループ全体の管理ポリシー策定
- 労務・ペイロール関連業務の管掌
Required Skills
- 上場企業での人事マネジメント経験（5年以上）
- 給与・労務に関する専門知識
- 組織マネジメント能力
- ビジネスレベルの日本語能力
Job Details
【職務内容】
■人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援
■グループ全体に対する管理ポリシーの策定
■人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進
【必須要件】
■一定規模（500名以上〜2000名程度）の上場企業での人事部門でのマネジメント経験（5年以上）
■給与、労務についての実務経験や専門知識を踏まえての部門マネジメント経験
【ポジションの魅力】
■本体およびグループ事業子会社の経営層と連携した業務
■ホールディングス企業におけるガバナンス体制構築への参画
■各社・各事業のニーズを反映した企画および業務改善のハンズオン実施