HRBP Manager
Job Summary
グローバルなプレミアム消費財・リテール企業において、コーポレート部門を担当するHRBPポジションです。組織再構築フェーズの中で、HRBP業務に加え、採用・タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域をリードしていただきます。経営層に近い立場で組織戦略に携わり、グローバルな環境で幅広い人事領域の経験を積むことができます。
Responsibilities
- 人事戦略の立案・推進
- 採用・タレントマネジメント・組織開発のリード
- Headcount・Workforce Planningの推進
- 労務管理・人件費管理・Employee Relationsの課題解決
- 経営層への人事アドバイザリー提供
Required Skills
- 人事領域での実務経験
- ビジネスレベル以上の英語力
- 日本語力（JLPT 1/N1）
Job Details
グローバルなプレミアム消費財・リテール企業において、コーポレート部門を担当するHRBPポジションです。組織再構築フェーズの中で、HRBP業務に加え、採用・タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域をリードしていただきます。
職務内容
* コーポレート部門におけるHRBP業務全般を担当し、人事戦略の立案・推進を行う
* 採用、タレントマネジメント、組織開発施策の企画・運用をリードする
* Headcount PlanningやWorkforce Planningを通じて組織成長を支援する
* Employee Relations、労務管理、人件費管理に関する課題解決を推進する
* 経営層および部門責任者への人事アドバイザリーを提供し、組織変革を支援する
理想の人材
* 人事領域での実務経験
* ビジネスレベル以上の英語力
条件・待遇
* ハイブリッドワーク＆特定期間はフルリモート勤務可能
* フレックスタイム制度（コアタイムなし）
* 人事組織改革の中心メンバーとして高い裁量を持って活躍できる環境
* 経営層に近い立場で組織戦略に携われる機会
* グローバルな環境で幅広い人事領域の経験を積めるキャリア機会