HR Recruitment Specialist
Job Summary
採用の戦略立案から実行までを担う「End-to-End」の採用業務を主軸に、人事・労務まで幅広く携わります。スカウト媒体やSNS、イベントを活用した能動的な採用活動のほか、外国籍社員のサポートや労働時間管理なども担当します。組織活性化に向けた実務を一貫して担当し、多角的な視点で組織の成長を支えるポジションです。
Responsibilities
- 採用戦略の立案から実行（End-to-End）
- ダイレクトリクルーティングおよびSNS活用
- 人事・労務管理および労働時間管理
- 外国籍社員のサポートおよび組織活性化施策
Required Skills
- ネイティブレベルの日本語能力
- 採用実務経験(1年以上)
- Google Workplace / Microsoft Office
- 細部への注意深さと数値管理能力
Job Details
【仕事内容】
採用の戦略立案から実行（End-to-End）を中心に、入社後のフォローや労務・人事事務まで、人事領域全般を幅広くお任せします。特にダイレクトリクルーティングや外部パートナーとの連携を通じ、自律的に採用を推進します。
具体的には以下の業務を担当します：
- 採用戦略の立案から実行までの採用業務全般
- スカウト媒体、SNS、イベントを活用した能動的な採用活動
- 外国籍社員のサポート
- 労働時間管理
- 心理的安全性の高い職場づくりなどの組織活性化業務
- 事務・翻訳対応などのサポート業務
【必須条件】
- ネイティブレベルの日本語
- 採用経験(1年以上)
- 業務におけるGoogle Workplace（Google Drive, Google Calendarなど）の使用経験
- Microsoft Officeの使用経験
- 細かい数字の扱いに抵抗がなく、間違いのないように丁寧に確認できること
【歓迎条件】
- 放送・広告・イベント・映像制作などのマスコミ業界における業務経験や知見、もしくは関心や熱意
- 映像・イベント制作業務における制作デスク経験
- iOS、Windows OS の業務での使用経験
【勤務時間】
10:00〜19:00
【休日・休暇】
年間休日 120日