HR Manager for Tech

■職務内容 世界的テクノロジー企業向けコントラクトサービス事業（従業員約100名規模）における、事業専属のHR責任者として、HR機能全般を統括していただきます。 ・事業のHR戦略立案および実行 ・採用計画の策定および中途採用の推進（店舗・本社含む） ・オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計 ・人材育成・トレーニング体系の設計および運用 ・評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援 ・労務対応（コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む） ・エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決 ・本社HR部門との連携およびレポーティング ・クライアント要件（セキュリティ・品質基準等）を踏まえた人事運用設計 ■勤務時間 09:00～18:00 ■応募要件 【必須要件】 ・事業会社における人事経験（採用・労務・制度・育成いずれか複数領域） ・事業部門と連携しながら人事施策を推進した経験 ・従業員100名規模以上の組織での人事またはHRBP経験 ・ステークホルダー（事業責任者・現場責任者等）との折衝経験 【歓迎要件】 ・店舗ビジネス企業での就業経験 ・外資系企業での就業経験 ■語学要件 ・英語：ビジネス会話レベル（TOEIC 735-860） ・日本語：流暢（JLPT N1レベル） ■給与・待遇 ・想定年収：700～1000万 ・賞与：年2回（夏季固定1ヶ月、冬季業績賞与） ・残業代：1分単位で支給 ・通勤手当：実費支給（月上限5万円） ・確定拠出年金制度（401K） ・半日有給制度、定年制（65歳）、定年後継続雇用制度 ■休日・休暇 ・年間休日126日（108日＋年間特別休暇18日） ・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇（法定通り） ■雇用形態 ・正社員（試用期間3ヶ月）