HR System Operations Engineer
Job Summary
グローバル人事システム「Workday」の日本本社向け運用をリードするポジションです。ベンダー依存からの脱却を目指し、内製化に向けた運用プロセス構築や周辺システムとの連携設計を推進します。RPAやAIを活用した業務効率化や、人事要件のシステム落とし込みなど、主体的な改善提案が求められます。
Responsibilities
- Workdayの運用保守およびエラー対応
- 周辺システムとのデータ連携設計
- 人事要件のシステムへの落とし込み
- RPA/AIを活用した業務効率化
Required Skills
- Workdayの導入・運用経験
- 英語力（TOEIC 600点相当）
- システム連携（インテグレーション）の知識
- 要件定義能力
Job Details
【業務内容】
■Workdayを用いた組織・社員情報のデータメンテナンスおよびエラー対応
■給与・勤怠・認証基盤等の周辺システムとのデータ連携・インテグレーション業務
■人事部門の業務要件をシステムへ落とし込む要件定義・ブリッジ業務
■RPAやAIツールを活用した運用自動化・効率化の企画
■システム改修・機能追加時の影響分析およびリリース対応
【必須要件】
■Workdayのシステム導入またはテクニカル運用経験(年数不問)
■TOEIC600点程の英語力(読み書き中心)
【歓迎要件】
■Workdayと他システムのインテグレーション経験