HR Department Head
Job Summary
日本熱源システム(株)にて、人事部長として戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から組織開発・タレントマネジメントまで幅広くリードしていただきます。現行制度のレビューや新たな人事制度の策定・導入を通じて、経営戦略と人事戦略の整合性を保ったアップデートを推進します。年間休日125日の環境で、自身の設計した制度で企業改革を牽引できるポジションです。
Responsibilities
- 現行の等級・評価・報酬制度の全体レビューと課題抽出
- 人事制度の策定から導入、運用までのトータルリード
- 導入後のモニタリングとKPIに基づく制度評価・改善提案
- 経営戦略と人事戦略の整合性を保ったアップデートの推進
Required Skills
- 人事部門におけるマネジメント経験
- 人事制度の設計から導入・運用までの一連の実務経験
- コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験
- ビジネスレベル以上の日本語力（JLPT 1級またはN1）
Job Details
人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。
【業務詳細】
■現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー/データ収集・分析 役員・各部門責任者との課題抽出
■人事制度策定（短期?中長期視点）/リスク評価およびコンセンサス形成戦略立案/年間ロードマップの策定/設計・ドキュメント整備/関係部署・マネジメント層への説明および研修実施/システム対応・社内周知
■導入後のモニタリング/KPI・定性フィードバックに基づく制度評価/初期課題の抽出と改善提案
■PDCAによる継続的改善と文化への定着/経営戦略と人事戦略の整合性を保ったアップデート
Working Hours: 09:00〜 18:00
Job Requirements:
【いずれか必須】※従業員500名規模経験重視
■人事部門におけるマネジメント経験
■人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験
■コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験
Japanese Level: Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Holidays: 年間休日 125日
Job Contract Period: 正社員