Store Manager Candidate Apparel
Job Summary
kay meにて、機能性服の販売スタイリストおよび店長候補を募集しています。店舗での顧客対応やイベント企画を通じて、挑戦する働く女性のキャリアをファッション面からサポートする役割です。将来的なキャリアパスとして店舗経営やマーケティングへのジョブチェンジも可能です。
Responsibilities
- 店舗での顧客対応・コーディネート提案
- 店舗イベント・キャンペーンの企画運営
- マーケティング施策の実行とレポート
- 店舗戦略立案およびスタッフ育成
Required Skills
- 法人・個人営業または高単価商材販売経験(3年以上)
- ホスピタリティ業界での実務経験(3年以上)
- 店舗運営に関わる課題解決能力
- 日常会話レベルの英語スキル(歓迎)
Job Details
【業務内容】
・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案
・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営
・マーケティング施策の実行とレポート
・VMDをはじめとした店舗づくり
店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。
【勤務時間】
・実働8時間/休憩60分のシフト制
月~土:11:15-20:15
日:11:00-19:00
【必須スキル/経験】
以下いずれかのご経験(3年以上)
・法人営業または個人営業のご経験
・高単価商材の販売経験
・ホスピタリティ業界(ホテルフロントやグランドスタッフ等)のご経験
・アパレルコーディネート提案のご経験
※アパレル経験は必須ではありません
【歓迎スキル/経験】
・管理職経験
・日常会話程度の英語スキル
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験/ご興味をお持ちの方
【求める人物像】
・ベンチャースピリットを持ち、様々な業務の知識を身につけたい方
・好奇心旺盛で長期的なキャリアを築いていきたい方
・店舗/個人で目標を達成し、課題に対して解決策を見つけて実行できる方
【想定年収】
420万円~700万円
<月給制>
基本給:262,200円~436,900 円
固定残業代(45h分):87,800円~146,400円
月給:350,000円~583,300 円
【福利厚生・各種手当】
・昇給あり、残業代支給、社会保険、退職金制度(勤続5年以上)、社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇、社内・外研修制度、産休・育休制度、OJT制度
・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可、時短対応あり
【休日・休暇】
・週休2日制(シフト制)、年間休日113日
・自己研鑽休暇、年次有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(4日間)
【試用期間】
3ヶ月(期間中は契約社員、その後正社員登用)