Store Manager Candidate Apparel

Date PostedMay 17, 2026LocationTokyo (Chuo/Chiyoda) & KyotoCompanykay me 株式会社SalaryJPY 4000K - JPY 7000KTypelogistics/retail/consumer/fashion - shop sales/advisor logistics/retail/consumer/fashion - shop management/supervisor sales/ae - luxury item sales

Job Summary

kay meにて、機能性服の販売スタイリストおよび店長候補を募集しています。店舗での顧客対応やイベント企画を通じて、挑戦する働く女性のキャリアをファッション面からサポートする役割です。将来的なキャリアパスとして店舗経営やマーケティングへのジョブチェンジも可能です。

Responsibilities

  • 店舗での顧客対応・コーディネート提案
  • 店舗イベント・キャンペーンの企画運営
  • マーケティング施策の実行とレポート
  • 店舗戦略立案およびスタッフ育成

Required Skills

  • 法人・個人営業または高単価商材販売経験(3年以上)
  • ホスピタリティ業界での実務経験(3年以上)
  • 店舗運営に関わる課題解決能力
  • 日常会話レベルの英語スキル(歓迎)

Job Details

【業務内容】 ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案 ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ・マーケティング施策の実行とレポート ・VMDをはじめとした店舗づくり 店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。 【勤務時間】 ・実働8時間/休憩60分のシフト制 月~土:11:15-20:15 日:11:00-19:00 【必須スキル/経験】 以下いずれかのご経験(3年以上) ・法人営業または個人営業のご経験 ・高単価商材の販売経験 ・ホスピタリティ業界(ホテルフロントやグランドスタッフ等)のご経験 ・アパレルコーディネート提案のご経験 ※アパレル経験は必須ではありません 【歓迎スキル/経験】 ・管理職経験 ・日常会話程度の英語スキル ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験/ご興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・ベンチャースピリットを持ち、様々な業務の知識を身につけたい方 ・好奇心旺盛で長期的なキャリアを築いていきたい方 ・店舗/個人で目標を達成し、課題に対して解決策を見つけて実行できる方 【想定年収】 420万円~700万円 <月給制> 基本給:262,200円~436,900 円 固定残業代(45h分):87,800円~146,400円 月給:350,000円~583,300 円 【福利厚生・各種手当】 ・昇給あり、残業代支給、社会保険、退職金制度(勤続5年以上)、社員割引購入制度 ・月1日の自己研鑽休暇、社内・外研修制度、産休・育休制度、OJT制度 ・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可、時短対応あり 【休日・休暇】 ・週休2日制(シフト制)、年間休日113日 ・自己研鑽休暇、年次有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(4日間) 【試用期間】 3ヶ月(期間中は契約社員、その後正社員登用)