General Affairs Staff
Job Summary
総務部門にて人事・労務管理や制度設計、社内環境整備を担当し、会社経営を支える役割を担います。入社後は労務管理や規程運用を幅広く経験し、将来的な管理職候補としての成長を期待されるポジションです。経営陣と連携し、組織の成長と社員が安心して働ける基盤づくりに貢献していただきます。
Responsibilities
- 人事・労務管理業務
- 社内制度の設計・運用
- 社内環境の整備
- 部門の管理職候補としての業務運営
Required Skills
- 総務・人事・労務の実務経験(1年以上)
- PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
- 社内外とのコミュニケーション能力
Job Details
【仕事内容】
当社の総務部門は、単なるバックオフィスではなく、会社経営を支える“司令塔”の役割を担っています。人事・労務管理、制度設計、社内環境整備など、社員が安心して働ける基盤づくりを行いながら、経営陣と連携し組織の成長を支えます。今回募集する方には、入社後まずは労務管理や規程運用など、幅広い業務を経験いただき、将来的には部門をリードする管理職候補としての活躍を期待しています。
【職場環境】
■平均有給取得率79.9%(2024年度実績)、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
■育成担当による手厚い研修サポートが整っているため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。
【勤務時間】
08:00~17:00(所定労働時間 08時間00分、休憩60分)
1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間38.9時間)
残業:有
【必須の経験・スキル】
・事業会社での総務、人事、労務いずれかの実務経験(1年以上目安)
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint 等)
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方
【歓迎する経験・スキル】
・就業規則や社内制度の企画・運用に携わった経験
・事務系職種の実務経験
・メンバーの育成やチームマネジメントの経験
【給与・待遇】
■想定年収:380万円~500万円
■月給:230,000円~282,000円
■賞与実績:年2回(計5.8か月分 ※前年度実績)
(諸手当:通勤、家族、こども、時間外、交代勤務、休出、作業、特技等)
【制度・福利厚生】
退職金制度、単身寮(自己負担最大9,000円)、給食補助、住宅取得促進補助金、永年勤続表彰、各種資格取得助成、語学留学、財形貯蓄制度、団体生命保険、社員旅行
【休日・休暇】
年間114日(土曜・日曜・GW・夏季休暇・年末年始など会社カレンダーによる)
有給休暇(10日~20日)、時間単位有給、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
試用期間:3か月