Human Resources Specialist

【仕事内容】 人事部門の一員として、会社の成長を支える「人」に関わる幅広い業務を担当していただきます。採用や教育を通じて新しい仲間を迎え入れ、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに関わるポジションです。 ・採用活動全般（求人作成、面接対応、内定者フォロー、イベント対応など） ・社内行事や研修の企画・運営 ・社員のキャリア支援や人材育成のサポート ・評価制度や人事制度の企画・運用のサポート ・働きやすい職場環境づくりに関わる各種施策の実施 【職場環境】 ・平均有給取得率79.9％（2024年度実績） ・育成担当による手厚い研修サポートあり 【勤務時間】 08:00～17：00（所定労働時間8時間、休憩60分） 1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間38.9時間） 【応募資格】 ・学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ・実務経験：事業会社での人事、採用、または労務に関する実務経験（1年以上目安） ・PCスキル：基本的なExcel・Word・PowerPoint等 ・その他：社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方 【歓迎経験・スキル】 ・中途採用・新卒採用の一連の業務経験 ・研修企画や教育制度の運営経験 ・人事制度や評価制度の企画・運用経験 ・チームでの業務推進または後輩指導経験 【給与・待遇】 ・想定年収：450万円～500万円 ・月給：230,000円～282,000円 ・賞与：年2回（計5.8か月分 ※前年度実績） 【諸手当・福利厚生】 通勤、家族、こども、時間外、交代勤務、休出、作業、特技等 退職金制度、単身寮（自己負担最大9,000円）、給食補助、住宅取得促進補助金、永年勤続表彰、各種資格取得助成、語学留学、財形貯蓄制度、団体生命保険、社員旅行 【社会保険】 健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険 【休日・休暇】 年間114日（土日、GW、夏季、年末年始等 ※会社カレンダーによる） 有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 【雇用形態】 正社員（試用期間3か月）