Sales Executive Resource Solutions
Job Summary
IT・業務系プロジェクトへの適切な人材のアサインメントを通じて、クライアントと技術者の双方に価値を創出する役割を担います。プロジェクト要件に応じた技術者の発掘・提案・マッチングから、契約交渉や稼働中のフォローアップまで一貫して担当します。営業チームやプロジェクトマネージャーと連携し、ビジネス視点での改善提案を行う重要なポジションです。
Responsibilities
- IT人材の発掘・提案・アサイン
- クライアントと技術者のマッチング最適化
- 契約交渉および稼働中のフォローアップ
- ビジネス視点での案件改善提案
Required Skills
- IT業界での営業経験(3年以上推奨)
- 人材提案またはスタッフアグメンテーション経験
- ビジネスレベルの英語力(TOEIC 735-860)
- 日本語ネイティブレベル(JLPT N1)
Job Details
【主な業務内容】
■プロジェクト要件に応じた技術者の発掘・提案・アサインメントまでの一連のマネジメント
■スキルセット、稼働条件、希望キャリア等を踏まえた最適なマッチングの実現
■社内の営業チームやプロジェクトマネージャーとの密な連携による、スピーディかつ的確な対応
■技術者・クライアント双方との契約交渉、稼働中のフォローアップ
■案件に対するビジネス視点での改善提案・クロージングへの関与
【Job Requirements】
【必須】
■ IT 業界における営業、人材提案、またはスタッフアグメンテーション経験(3 年以上が望ましい)
【ポジションの魅力】
■グローバル×ローカルのダイナミックな環境
■自身の提案がダイレクトに成果・報酬に繋がるやりがい
■自律性と柔軟性のある働き方が可能
■多様な業界・プロジェクトを経験できるキャリアの広がり
【Language Requirements】
English Level: Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level: Fluent(JLPT Level 1 or N1)