HR Business Partner
Job Summary
HRBPとして、インターテックグループ全社員の組織・人材課題の特定から解決策の立案・実行までを担います。採用・労務・給与・評価などの実務を自ら主導できる即戦力を求めています。海外人事との英語による連携も含む、戦略的かつ実務的な人事全般をお任せします。
Responsibilities
- 組織・人材課題の特定と解決策の実行
- 採用プロセス（要件定義〜オファー）の主導
- 給与計算・社会保険・労務管理の実務
- 評価制度の運用と執行
- 海外人事との英語による連携
Required Skills
- 外資・日系での人事経験
- 中途採用の全工程主導経験
- 給与・労務・社保の実務スキル
- ビジネスレベルの英語力
- 人事評価制度の運用経験
Job Details
■ビジネスパートナー業務：組織・人材課題の特定と解決策の立案・実行。
■中途採用：要件定義からエージェント管理、面接、オファーまでの一連の主導。
■労務・給与・社保：入退社管理、給与計算・社保プロセスの実務遂行、労働法に基づく相談対応。
■評価運用：年次評価・給与査定プログラムのインプリメンテーションから執行。
■グローバル連携：海外人事との英語による実務協議。
【求める要件】
・外資および日系両方での人事経験
・中途採用を一連の流れで主導した経験
・給与計算・社会保険・労務管理の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（メール・会議・海外HRとの協働）
・人事評価経験
・戦略だけでなく実務を自ら回せる高い自走力