HR Manager Candidate

【業務内容】 人事責任者の右腕となって採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営を推進します。また、企業成長に伴う人事部員の育成もお任せします。 ■人事企画：組織活性化・人員配置・就業規則改訂 ■採用：中途採用の企画立案、実行、マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修：階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価：人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理、労務問題や勤怠不調社員の対応 【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験（目安5年以上　特に採用、労務に強みのある方） ■中国語ネイティブレベル 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者 ■社会保険労務士（不合格でも真剣に受検した経験歓迎） 【求める人物像】 ■成長フェーズにある企業の「変化」を楽しみ、主体的に動ける方 ■定型業務だけでなく、組織の将来を見据えた提案・実行ができる方 ■経営層と密に連携し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創りたい方