Global Recruitment Consultant

Job Description 採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 ■採用戦略・上流コンサルティング ■経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定 ■採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化 ■採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案 ■ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行 ■面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行 ■採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定 Job Requirements 【必須】 ■外資系人材紹介会社での中途採用支援または外資系企業での自社中途採用経験 ■LinkedIn（LTS）を使用した経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト） ■英語力：日常会話レベル以上（留学経験があるなど、一定の読み書きが可能な方） 【歓迎】 ■エンジニアなどIT/技術職領域の採用支援経験 ■大手企業（エンタープライズ）向けの折衝経験 ■MVP受賞やトップ実績を残されたご経験 English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Holidays 年間休日 120日 Job Contract Period 正社員