Global HR Specialist
Job Summary
流体制御システムメーカーにて海外駐在員および海外現法ローカル社員に関する人事制度の企画・構築・運用をお任せします。海外駐在員の報酬・評価・育成プログラムの策定から、海外現法ローカル社員の評価制度統一まで幅広く携わります。グローバル人事のスペシャリストとしてグループ全体のグローバルガバナンス確立を主導するポジションです。
Responsibilities
- 海外人事制度の企画・構築・運用
- 海外駐在員の報酬・評価・育成プログラム策定
- 海外現法ローカル社員の評価制度統一と人材育成
- 海外出張を通じたグローバルガバナンスの確立
Required Skills
- 海外人事企画の実務経験
- ビジネスレベルの英語力
- 総務・ガバナンス・コンプライアンス等の内部管理知見（歓迎）
- 海外駐在経験（歓迎）
Job Details
Job Description
■海外駐在員および海外現法ローカル社員に関する人事制度の企画・構築・運用を一貫してお任せ。駐在員規定の改定や報酬体系の整備、現地マネジメント層のサクセッションプラン策定などの課題解決を主導します。
【具体的には】
海外駐在員の報酬・評価・育成プログラムの策定から、海外現法ローカル社員の評価制度統一、人材育成制度のプラットフォーム構築まで幅広く携わります。
現地調査のための海外出張や、各国の現法との擦り合わせを通じて、グループ全体のグローバルガバナンスを確立するやりがいがあります。
Job Requirements
【必須】◆海外人事企画の実務経験 ◆英語力（ビジネスレベル）
【歓迎】◆総務・ガバナンス・コンプライアンス等の内部管理知見 ◆海外駐在経験
【魅力】グローバル人事のスペシャリストとして、既存制度の改定だけでなく、新たなリスク管理体制の構築やキャリアパスの策定にも携わっていただきます。約120種の資格手当(毎月支給)があり、語学力や専門資格が直接給与に反映される仕組みです。平均年齢30代の活気ある職場で、上場グループの安定基盤を享受しながら、変革期の面白さを実感できる環境です。プロとして仕組み作りに挑む方を求めています。
Working Hours
08:45〜 17:25
Holidays
年間休日 120日
Job Contract Period
正社員