Omotesando Luxury Sales
Job Summary
2026年12月に表参道でオープンする新店舗「BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE」のオープニング販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。エルメスやシャネルといった名品の歴史を汲み取り、お客様へ新しい価値として提案する編集型ストアのオープニングメンバーを募集しています。販売のプロとして経験を積んだ後は、多彩なキャリアを目指せる環境です。
Responsibilities
- 接客・販売・コーディネート提案
- 商品説明・レジ対応・予約制買取の受付対応
- 商品ディスプレイ・売場づくり・在庫管理
- 店舗からの情報発信(SNS等)および運営改善提案
Required Skills
- 日本語での円滑な接客・コミュニケーション
- アパレルやラグジュアリーブランドの販売経験歓迎
- 英語や中国語などの外国語接客スキル歓迎
- チームワークを大切にできる方
Job Details
【仕事概要】
2026年12月、表参道に誕生する新店舗「BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE」のオープニング販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。
単なる販売・レジ打ちではなく、エルメスやシャネルといった10年以上の時を経ても愛され続ける名品の歴史・ストーリーを汲み取り、お客様へ新しい価値として提案する編集型ストアのオープニングメンバーです。
【具体的には】
接客・販売・コーディネート提案(バッグ80%、アクセサリー10%、アパレル10%を展開)
商品説明・レジ対応・予約制買取の受付対応
商品ディスプレイ・売場づくり・商品および在庫管理
店舗からの情報発信(SNS等)・店舗運営に関する改善提案
※オープン前の入社となる場合は、銀座本店または渋谷店にてご勤務いただきます。
【この仕事の魅力・やりがい】
・憧れのラグジュアリーヴィンテージに囲まれる環境: バーキン、ケリー、マトラッセなど、世界中で愛される一点ものの背景や魅力を伝え、ファンを育てる接客を楽しめます。
・オープニングだからこその店舗づくり: 接客スタイルやディスプレイ、情報発信など、自由なアイデアを出してイチからお店を作り上げていけます。
・チーム構成: 既存メンバー4名(40代女性店長1名、20代男性1名、20代女性2名)に、今回募集する4名を加えた計8名体制でスタートします。
【キャリアステップ】
販売のプロとして経験を積んだ後は、副店長・店長・エリアマネージャー・本部職・法人向けバイヤーなど、多彩なキャリアを目指せる環境です。
【受動喫煙体制】
店舗内禁煙
Working Hours
11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業:月平均10時間程度と少なめです。
Job Requirements
▼必須条件
・日本語で円滑な接客・コミュニケーションができる方
・接客や販売を通じてお客様に喜んでいただきたいという想いをお持ちの方
・チームワークを大切にしながら働ける方
・身だしなみや立ち居振る舞いを大切にできる方
▼歓迎スキル・経験
・アパレル、ラグジュアリーブランド、または高価格帯商品の販売経験
・百貨店、ホテル、航空業界など上質な接客サービスの経験
・ブランドリユース業界での勤務経験
・英語や中国語など外国語での接客スキル
・SNSを活用した情報発信経験
English Level
Minimum Communication Level (TOEIC 225-470)
Japanese Level
Business Level(JLPT Level 2 or N2)
Chinese Level
Daily Conversation Level
Salary
JPY 4000K - JPY 5500K
Other Salary Description
月収:26万~35万
※昨年度賞与実績:支給実績3回/4.5ヶ月分
※残業代は1分単位での全額支給です。
※上記の給与には一律手当(エリア手当:月2万円、住宅手当:月1.5万円)が含まれます。世帯主の方は住宅手当を2.5万支給しております。
※経験・能力に合わせて給与を決定します。
【福利厚生】
・昇給年1回(4月)
・賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動
・交通費(全額支給)
・時間外手当(1分単位で支給)
・エリア手当(月20,000円)
・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円)
・家族手当(配偶者15,000円、子5000円)
・出張手当
・買取手当
・持株会
・社員割引制度
・ウェルカムランチ
・資格取得支援
【加入保険】
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
Holidays
年間休日115日(有給を合わせれば年間休日120日以上となります)
・月9~10日(シフト制)
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
Job Contract Period
正社員
試用期間は3か月となり、契約社員扱いといとなります。待遇・条件に変動はございません。