Luxury Brand Buyer

Date PostedSeptember 11, 2026LocationAsia Japan Tokyo ShibuyaCompanyK-Brandoff Co., Ltd.SalaryJPY 4000K - JPY 5500KTypesales/ae - luxury item sales logistics/retail/consumer/fashion - buyer/merchandiser logistics/retail/consumer/fashion - shop sales/advisor

Job Summary

2026年5月にオープンした「BRAND OFF 渋谷店」にて、ブランド品の買取・査定・販売および店舗運営全般を担当するバイヤーを募集しています。お客様が大切にされてきたお品物の価値を見極め、市場動向や状態をもとに価格の理由を丁寧に伝えるお仕事です。未経験からの挑戦も歓迎しており、充実した研修制度で一生モノのスキルを身につけることができます。

Responsibilities

  • ブランド品(バッグ・時計・ジュエリー等)の買取・査定・真贋判定
  • 査定価格の丁寧な理由説明と顧客との交渉・調整
  • 国内外のお客様への接客・提案・販売
  • 店舗のオペレーション構築、ディスプレイ考案、商品・在庫管理

Required Skills

  • 営業経験、または販売・接客経験が1年以上ある方
  • 日本語での丁寧な説明・交渉ができる方
  • 相手の意図を汲み取り、柔軟なコミュニケーションが取れる方
  • 「ブランド品が好き」「一生モノのスキルを身につけたい」という意欲

Job Details

【仕事概要】 2026年5月にオープンした「BRAND OFF 渋谷店」にて、ブランド品(バッグ・時計・ジュエリー等)の買取・査定・販売および店舗運営全般を担当します。 単なる販売・レジ打ちではなく、お客様が大切にされてきたお品物の価値を見極め、市場動向や状態をもとに価格の理由を日本語で丁寧に伝えて納得を積み重ねる“バイヤー(鑑定・査定)”のお仕事です。 【具体的には】 ・買取・査定: 来店されたお客様のお品物(エルメス・ロレックス・シャネル・ルイ・ヴィトン等)の査定・真贋判定 ・価値の伝達: なぜその価格になるのか、丁寧な理由説明と価格交渉・調整 ・接客・販売: 国内外のお客様へ商品の魅力を伝えて提案・販売 ・店舗づくり: 新店舗のオペレーション構築、ディスプレイ考案、商品・在庫管理 【取り扱いブランド例】 エルメス、ロレックス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど。リユースならではのレアアイテムや超高額商材も多数取り扱います。 【入社後のステップ】 ・STEP 1:基礎研修 ブランド知識や接客マナー、真贋判定の基礎を習得します。 ・STEP 2:査定トレーニング 専門トレーナーのもと、相場観や商品状態の見極め方を徹底的に学びます。 ・STEP 3:査定デビュー 社内テスト合格後、バイヤーとしてカウンター業務を開始します(多くのスタッフが半年〜1年程度で独り立ちしています)。 【渋谷店ならではの魅力】 ・ゆったり12:00スタート: 勤務時間は12:00〜21:00。満員電車のストレスなく、午前中を自分の時間として有効活用できます。 ・圧倒的に幅広い客層: 若年層から富裕層、インバウンドまで多様なお客様に対応することで高度なコミュニケーション能力が磨かれます。 ・最新トレンドに直結: トレンドの発信地・渋谷だからこそ、流行や相場の動きをいち早く実感しながら専門性を高められます。 【受動喫煙体制】 店舗内禁煙 Working Hours 12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間) ※残業は月10時間程度と少なめです。 Job Requirements 【必須条件】 ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ) ・営業経験、または販売・接客経験が1年以上ある方(業界不問) ・日本語での丁寧な説明・交渉ができる方 【望ましいスキル】 ・相手の意図を汲み取り、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・「ブランド品が好き」「一生モノのスキルを身につけたい」という意欲をお持ちの方 ・アパレル、ホテル、営業、航空業界などでの対面接客・販売経験 ・英語や中国語などの語学力(語学は必須ではありません。業務のベースは日本語です) Salary & Benefits 月収:25万~33万 ※昨年度賞与実績:支給実績3回/4.5ヶ月分 ※残業代は1分単位での全額支給です。 ※上記の給与には一律手当(エリア手当:月2万円、住宅手当:月1.5万円)が含まれます。世帯主の方は住宅手当を2.5万支給しております。 ※経験・能力に合わせて給与を決定します。 【福利厚生】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分) ※業績により変動 ・交通費(全額支給) ・時間外手当(1分単位で支給) ・エリア手当(月20,000円) ・住宅手当(非世帯主15,000円、世帯主25,000円) ・家族手当(配偶者15,000円、子5000円) ・出張手当 ・買取手当 ・持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ ・資格取得支援 【加入保険】 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 Holidays 年間休日115日(有給を合わせれば年間休日120日以上となります) ・月9~10日(シフト制) ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) Job Contract Period 正社員 試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。待遇・条件に変動はございません。