CHRO Growth Leader
Job Summary
当社は売上50億から200億、さらに1,000億規模を目指す急成長企業の転換点を迎えております。経営戦略と組織・人材戦略を一体で捉え、企業成長を牽引していただくCHROを募集しています。数百名規模の組織へ拡大していくための組織設計や人材採用・育成などをお任せします。
Responsibilities
- 経営戦略と連動した人事・組織戦略の策定および実行
- 数百名規模の組織へ拡大するための組織設計と人事制度構築
- 経営陣と共に経営アジェンダを設計し企業の成長を牽引
Required Skills
- CHRO、人事責任者、または人事部長としての統括経験
- 経営戦略と連動した人事・組織戦略の策定・実行経験
- 100名以上の組織における組織設計や人事制度構築の経験
- 日本語能力試験N1(Fluent)レベル
Job Details
Job Type General Affairs/HR/Legal - Other Industry System Integrator
Job Description
当社は現在、事業/組織共に大きな転換点を迎えています。複数事業の立ち上げ/成長に伴い、今後さらに経営人材/事業責任者/専門人材を採用し、数百名規模の組織へ拡大していくことを見据えています。
一方で、売上200億、さらに1,000億規模の企業を目指すためには、現在の組織をそのまま拡大するだけでは十分ではないと考えております。そこで経営戦略と組織/人材戦略を一体でとらえ、「どのような組織構造にするのか」「どのポジションに、どのような人材が必要なのか」「次の経営人材をどう採用/育成するのか」といった経営アジェンダを経営陣と共に設計/実行できる、当社の企業成長を牽引していただくCHROを募集します。
Working Hours
10:00〜 19:00
Job Requirements
ミッション:「人・組織を通じて、ALBONAの非連続な事業成長を実現すること」
【いずれか必須】
■CHRO/人事責任者/人事部長等として、人事組織を統括した経験
■経営陣として、経営戦略/事業戦略の意思決定に携わっ た経験
■経営戦略と連動した人事/組織戦略を策定/実行した経験
■採用/制度/育成/配置/組織開発など複数の人事領域を統括した経験
■100名以上の組織における組織設計/人事制度構築の経験
【歓迎】
■スタートアップ/ベンチャーなど、急成長フェーズにおけるCHRO/人事責任者としての経験
■100名以上から数百名規模への組織拡大/組織変革をリードした経験
■複数事業を展開する企業における、全社横断の人事/組織戦略を推進した経験
Japanese Level
Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Holidays
年間休日 120日
Job Contract Period
正社員