HR and General Affairs

Job Description 事業の拡大に伴い、中途採用を強化しています。採用業務を中心にバックオフィス全体をサポートいただける方を募集。 【主業務：採用（約60％）】 ■採用要件の整理（現場ヒアリング） ■求人票作成・改善 ■採用チャネル運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング） ■候補者対応（スカウト、日程調整、面談対応） ■面接プロセスの管理・改善 ■内定者フォロー、クロージング ■採用進捗管理・データ分析 【サブ業務：バックオフィス業務（約40％）】 ■労務関連の対応（入退社、勤怠等の管理） ■経理・総務・庶務のサポート ■人事制度・評価運用サポート ■労務関連の簡易対応（勤怠・手続き連携など） ■ベンダー管理 Job Requirements 【必須】 ■IT企業での中途採用業務の経験（1年以上目安） ■ビジネスで英語を使用した経験 ■社内外との調整・コミュニケーション能力 【歓迎】 ■エンジニア採用の経験 ■新卒採用の経験 ■総務、労務、経理などのバックオフィスの幅広い知識・経験 ■スタートアップ等でのバックオフィス全般の業務経験 【ポジションの特徴・魅力】 ■人事責任者直下で、意思決定に近い立場で働ける ■採用の実務だけでなく、企画にも関われる ■バックオフィス全般の経験を広げられる環境 ■エンジニア採用のスキルを身につけられる English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Holidays 年間休日 120日 Job Contract Period 正社員