HR Consultant Recruiter

【仕事内容】人事・採用（新卒、中途） ■事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案■採用媒体検討■イベント企画、インターン企画・実行■エージェントとのリレーション構築 ■採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）■ダイレクトリクルーティングの企画・実行■リファラル採用の推進■内定後、入社後のフォローアップ ※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレンジすることが可能です！ 【必須】■四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方 ■日本語がネイティブレベルの方 ■経営陣や他事業部とのコミュニケーションを円滑にできる方 【いずれか必須/スキル】 ■中途採用または新卒採用実務の経験■人材エージェントでのコンサルタント経験 【歓迎】 ■コンサルティングファームでの採用業務経験 ■ベンチャー企業での採用業務経験 ■ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験 Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Holidays 年間休日 125日 Job Contract Period 正社員