HRBP Electronics Manufacturer

Job Description ソリューション事業への変革やM&Aを推進する当社にて、人材・組織開発を中核としたHRビジネスパートナー（HRBP）業務をお任せします。 ■人事企画・戦略／M&A支援：経営戦略と連動した人員計画の策定、M&Aに伴う人事統合（PMI）プロジェクト、コンピテンシー構築、キャリアパス設計 ■能力開発・スキル開発：組織・人材課題の特定やギャップ分析、育成プログラムの企画・運営、リーダーシップ開発支援 ■労務対応・従業員関係：健全な職場環境の維持、労務リスクの早期把握 ■パフォーマンスマネジメント：評価プロセスの運営、KPI管理制度の設計・運用支援 Job Requirements 【必須】 ■人事領域の実務経験10年以上 ■人材開発または組織開発領域の実務経験3年以上 ■事業部門やマネジメント層との協業による課題解決経験 ■英語中級 ■複数者を巻き込むプロジェクト推進経験 【尚可】 ■HRBP経験 ■M&Aに伴うPMI推進経験 ■人事制度・コンピテンシー構築経験 ■人事データ分析経験 ■グローバル企業での経験 ■コーチング資格等 【採用背景】 ソリューション事業への変革や、積極的なM&A推進に伴う人事体制（PMI・組織開発）強化のための増員募集です。