Payroll & HR Specialist

外資系クライアントを中心とした給与計算・社会保険手続きの実務一連を担当します。基礎的なルーティン業務に留まらず、経験に応じて日常的な労務相談対応やコンサルティング補助業務へも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ■外資系クライアントの給与計算・社会保険手続きの実務一連 ■入退社手続き、日常的な労務相談への一次対応 ■就業規則や人事関連規程の見直しサポート（シニアの指示のもと） ■勤怠管理やハラスメント防止策などのコンサルティング補助 ■クライアントとの日常的なコミュニケーション（メール連絡など） 【必須】 ■事業会社または社労士事務所などでの給与計算・社会保険手続きの実務経験 ■一連の業務フロー（データの回収から計算・申請まで）を理解されている方 【歓迎】 ■英語を用いた業務（英文メールの読み書きなど）に抵抗のない方 ■社会保険労務士の資格保持者、または取得に向けて勉強中の方 ■クライアントの要望に対して丁寧かつ正確に対応できる方 English Level: Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level: Fluent(JLPT Level 1 or N1) 【休日】 年間休日 120日 【契約期間】 正社員