HR Leader Candidate
Job Summary
コミュニケーション＆エナジーカンパニー（事業部）のHRBPとして、エネルギーやモバイル関連事業の成長を人事面からサポートする役割です。事業運営に関わる労務業務全般から、組織活性化、メンバーのマネジメントまで幅広く担当します。事業の成長に直結するダイナミックな環境で、事業と並走しながら戦略的な人事支援を行うポジションです。
Responsibilities
- 事業運営に関わる労務管理全般
- 組織活性化および評価業務の推進
- 人事面からの事業成長支援
- 人事メンバーのマネジメント
Required Skills
- 労務管理経験5年以上
- 人事面談・コミュニケーションスキル
- マネジメント経験（歓迎）
- ビジネスレベルの英語力（歓迎）
Job Details
【業務内容】
・事業運営に関わる労務業務全般
・人事面に関わる事業部からの相談対応
・担当部署メンバーとの面談対応
・社内コミュニケーションの活性化
・評価業務
・異動、配属に関わる各種業務全般
・メンバーのマネジメント
【働く環境】
・経営企画管理部 31名（経理、総務、人事など）で、人事は15名程度となります。
【勤務時間】
・9:00～17：30
・フレックスタイム制を適用（コアタイム：11:00〜15:00 ※朝会実施日は8:00〜12:00）
【必須要件】
・労務面談経験、人事として労務に関わるコミュニケーション経験5年以上。
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験
【休日】
・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・夏期休暇、冬期休暇
【福利厚生・待遇】
・通勤手当（月額最大50,000円まで）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社内研修制度（階層別研修、業務知識習得研修、英語学習支援等）
・食事補助（朝・昼・夕食無料提供）
・オフィス内施設（スポーツジム、ヘアサロン、ネイルサロン等）