Legal Manager Candidate

Job Description 2028年に売上509億円の達成を目標としており、事業拡大に伴い法務の役割も拡大します。当ポジションでは法務実務に加え、法務組織の中核人材としてチーム運営や人材育成、業務改善への関与も期待しています。 【マネジメント】 ■法務組織の運営支援（業務改善/ナレッジマネジメント/人材育成等） ■法務組織の戦略立案・体制整備・採用活動への参画 ■部長や他のリーダーと連携した組織運営および意思決定支援 【プレイング】 ■国内外の契約法務（契約書レビュー・交渉支援・リスク分析） ■法務相談、コンプライアンス推進、内部統制構築 ■他部門との協働による課題解決・PJT推進 ■経営層への法的助言、法的リスクマネジメント提案 Job Requirements 【必須】 ■企業法務経験7年以上 ■チームリーダーまたはマネージャー経験5年以上 ■メンバー育成、業務改善、組織運営に携わった経験 ■自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、チーム成果を創出した経験 【歓迎】 ■5名以上の組織マネジメント経験 ■法務組織の立ち上げ、再編、業務標準化経験 ■組織横断プロジェクトの推進経験 ■海外法務経験 ■AI・データ関連法務経験 【補足】 ■部長や他のリーダーと協力しながら、チーム全体の成果を最大化するための仕組みづくりや意思決定を支え、法務組織のマネジメントを担っていただくことも想定しています。 Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)