Global HR Manager
Job Summary
海外へ進出しているシルバニアファミリーを展開する当社にて、海外子会社人事管理強化のため、グローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。グローバル全体の人件費管理や海外販売会社の人事制度設計をご担当いただきます。将来の役員候補として、グループ全体の人事責任者へのステップアップも期待できる重要ポジションです。
Responsibilities
- グローバル全体および各海外販売会社の人件費管理
- コンサルティング会社と連携した海外販売会社の人事制度設計の推進
- グローバル共通の人事方針や運用ルールの整備
Required Skills
- 人事責任者またはそれに準ずる経験
- ビジネス上での英語能力
- 日本語ビジネス流暢レベル
Job Details
Job Description 海外へ進出しているシルバニアファミリーを展開する当社にて、海外子会社人事管理強化のため、グローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。【ミッション】海外販売会社の人件費管理および人事制度設計 【詳細】■人件費管理：グローバル全体および各海外販売会社の人件費管理/人件費に関するルールや管理体制の整備/採用計画および人員計画の管理プロセスの整備■人事制度設計：コンサルティング会社と連携した海外販売会社の人事制度設計の推進/本社と各販売会社の役割分担の整理/グローバル共通の人事方針や運用ルールの整備 ※各国の法令や商慣習に応じた人事制度の詳細設計・運用は、各販売会社が主体となって行います。
Job Requirements 【必須】■人事責任者またはそれに準ずる経験■ビジネス上での英語能力【歓迎】■人件費管理および制度設計の実務経験■海外拠点との業務推進経験■労務・法務リスク対応の知識
【キャリア】入社後はグローバル人事をメインにお任せしますが、将来的には日本国内を含む「グループ全体の人事責任者」へとステップアップしていただくことを期待しています。長期的な成果次第で執行役員や取締役への登用も十分に視野に入る、重要ポストでの採用ポジションです。 【働き方】オンライン会議が主流のため、海外出張は年2回程度（キックオフや展示会等）と限定的で、メリハリをつけて働ける環境です English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)