Strategic HR Manager

Job Description 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメントを担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。 【主な業務】 ■人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など） ■研修の企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成など） ■就業規則の改定や労務対応など ■自部署メンバーの育成、及びマネジメント業務 ■新グループの価値観を醸成し、独自のブランド価値を高めるためのコミュニケーション施策の推進 Working Hours 09:00〜 18:00 Job Requirements 【必須】 ■四大卒以上 ■人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ■マネジメントのご経験 【歓迎】 ■IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Holidays 年間休日 125日 Job Contract Period 正社員