HR Manager Candidate
Job Summary
経営層と連携し、グロース上場企業の持続的成長に向けた人事制度・組織体制の構築・運用を担う人事部長候補のポジションです。人材・投資・エコシステム事業群を統合し、プライム市場を見据えた人事戦略や報酬ガバナンスの実行をリードします。強固な組織づくりを通じて、企業の成長を加速させる戦略的な人事責任者として活躍いただきます。
Responsibilities
- 人事制度および組織体制の構築・運用
- 経営層との連携による戦略的人事実行
- 報酬ガバナンスおよびESG戦略の推進
- 事業群の統合的な組織設計
Required Skills
- 上場企業での人事責任者経験（3年以上）
- 組織開発・制度設計の知見
- 経営層レベルとの折衝力
- 日本語ネイティブレベル（N1以上）
Job Details
【職務内容】
人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。
【メインミッション】
人材、投資、エコシステムという、一見異なる性質を持つ事業群を「一つの有機体」として機能させる組織設計をお任せします。
上場企業として、次のステージ（プライム市場等）を見据えたハイレベルな報酬ガバナンスやESG戦略の実行を推進いただきます。
経営層と密に協力をしながら、強固な組織づくりをお任せします。
【応募資格】
■必須要件
・上場企業における人事部門での責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（3年以上）
【勤務時間】
10:00〜 19:00
【休日】
年間休日 123日
【雇用形態】
正社員
【語学要件】
日本語レベル：流暢（JLPT N1レベル以上）