HR Specialist Leader Candidate

【業務内容】 多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 ■全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 ■人事労務の基本業務 ・人事データ設計・分析 ・入退社手続き、就労ビザ手続き ・勤怠管理、給与計算、派遣管理 ・安全衛生関連、社内人事ポータルの運営 【応募要件】 ・英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ・弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 【魅力・キャリアパス】 現在、全社的な成長を背景に、人事機能をよりスピーディーかつ効果的に運営するため、「労務」と「制度企画」へのチーム分化を検討している過渡期にあります。将来的には、M&Aや海外進出といった事業の拡大に伴う人事面での対応業務にも携わっていただく可能性があり、長期的な視点でキャリアを築いていけるポジションです。