Head of HR Japan
Job Summary
このポジションは、航空系Investment企業におけるシニアHRマネージャーとして、人事戦略の立案および運用をリードする役割です。人材管理や組織開発の専門知識を活かし、会社目標の達成をサポートします。また、従業員関係の管理やコンプライアンスの確保、組織文化の向上に貢献することが求められます。
Responsibilities
- 人事戦略の立案と実行
- 採用活動の計画と実施
- パフォーマンスおよびキャリア管理
- コンプライアンス管理と組織文化向上
Required Skills
- 金融業界の人事経験
- 組織開発・人材管理の知見
- ビジネスレベルの英語力
- 高度な分析力・問題解決能力
Job Details
【職務内容】
* 人事戦略の立案と実行を主導する
* 採用活動の計画と実施をサポートする
* 社員のパフォーマンス評価およびキャリア開発を管理する
* 従業員関係および労働法規に基づくコンプライアンスの確保
* トレーニングプログラムの設計と実施
* 人事データの分析とレポート作成による経営層への提案
* 組織文化の向上に寄与する施策の実施
* 他部署との連携を通じた効果的な人事サポートの提供
【応募要件】
* 金融サービス業界でのご経験歓迎
* 組織開発や人材管理に関する深い知識
* チームをリードし、成果を出す能力
* 労働法規やコンプライアンスに関する知識
* コミュニケーションスキルが高いこと
* 分析力と問題解決能力
* 英語レベル：ビジネス会話レベル (TOEIC 735-860)
* 日本語レベル：流暢 (JLPT N1)
【待遇・福利厚生】
* 安定した金融サービス業界でのキャリア構築
* 整った福利厚生と働きやすい環境
* プロフェッショナルな人事チームと共に働く機会