HR System Planning
Job Summary
海外事業の急拡大に伴い、国内外の多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境整備を担う人事ポジションです。人事制度の企画・設計・運用から改善まで、幅広い業務に携わることができます。グループ全体の経営管理を支える重要な役割となります。
Responsibilities
- 人事制度の企画・設計・運用
- 適正人員および人件費の算定
- キャリア関連施策の立案
- 労務管理および組織人事実務
Required Skills
- 人事経験3年以上
- AI・RPA・BIツールの活用経験
- 労働関連法令の知識
- 英語力（中級程度）
Job Details
【業務内容】
■人事制度企画・設計・運用・改善全般（ジョブ型/役割等級制度）
■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用
■キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）
■組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般
■労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む）
■上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援
【必須経験・スキル】
■人事経験3年以上（人事制度企画/運用、労務管理など）
■基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
■英語力中級程度（目安：TOEIC 735-860）
■AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験
【歓迎要件】
■AIツール活用経験者歓迎
【勤務条件】
■年間休日 130日
■雇用形態：正社員