HR System Planning Expert

■人事制度企画・設計・運用・改善全般（ジョブ型/役割等級制度） ■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用 ■キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等） ■組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般 ■労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む） ■上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援 【必須経験・スキル】 ■人事経験3年以上（人事制度企画/運用、労務管理など） ■基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ■英語力中級程度（TOEIC 735-860目安） ■AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 【魅力】 ■多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れながらグループ全体のスケールで物事を進められるため、視野の拡大・視座の向上につながります ■グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です ■心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想のもとで業務が可能です ■多様な教育機会（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境があります