RPO Onsite Recruiter
Job Summary
外資系および日系グローバル企業の採用を支援するRPOオンサイトリクルーターの募集です。採用要件定義から採用決定までのプロセスを一貫して担当するend-to-end型の業務となります。多様な採用チャネルを駆使し、企業の経営層や部門責任者と連携しながら採用成功を目指します。
Responsibilities
- 採用要件定義および戦略立案
- 採用ターゲットのヒアリングと課題抽出
- ダイレクトソーシング・求人媒体等の運用
- 採用プロセスの実行および進捗管理
Required Skills
- 採用実務経験3年以上
- RPOまたは人材紹介の実務経験
- ビジネスレベルの英語力（歓迎）
- 日本語能力（流暢・N1レベル）
Job Details
■業務内容
全案件が採用要件定義から採用決定まで担うend-to-end型です。クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等）の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
■勤務時間
09:00〜18:00
■応募資格
【いずれか必須】
・人事での採用経験3年
・RPOリクルーター経験3年
・人材紹介会社での両面型リクルーティング業務経験を3年
【歓迎要件】
・ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC800点）
■魅力
経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや実行管理を任されることもあります。様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務（特に採用関連業務）を学びながら働けます。
■休日
年間休日 120日
■雇用形態
正社員