Head of Corporate Planning
Job Summary
IPO準備期の急成長フェーズにて、M&Aロールアップ戦略の中枢を担う「経営企画部長」として、買収後企業の価値向上（PMI）を統括します。グループ全体のシナジー最大化と、PMIの仕組み化および組織変革をリードする重要な役割です。経営数値や利益最大化の観点から戦略全体の指揮を執り、事業成長を牽引していただきます。
Responsibilities
- グループ全体のPMI戦略立案と実行
- PMIプロセスの標準化・体系化
- 投資先企業のBPRおよび組織再設計
- 新規事業創出の推進
Required Skills
- 事業改善・PMI実務経験（5年以上）
- PL/BS分析に基づく経営判断能力
- BPR（業務改革）の実行経験
- ビジネスレベルの日本語能力
Job Details
【職務内容】
■グループ全体のPMI戦略立案と経営リード、中長期経営計画の策定・実行
■PMIプロセスの標準化・体系化（プレイブック構築）による再現性の確立
■投資先企業のBPR（業務改革）推進・組織構造の再設計
■買収検討段階からのBizDD参画および投資判断への関与
■グループアセットを掛け合わせた新規事業創出
【応募要件】
【必須】
■コンサル、PE、事業会社での事業改善・PMI実務経験（5年〜）
■PL/BSからの課題特定・施策実行力
【尚可】
■PMIの型化経験
■戦略コンサルでのBPR経験
【勤務条件・環境】
■勤務時間：09:30〜18:15
■年間休日：125日（土日祝休み）
■求める人物像：不確実性を楽しみ、現場への深いリスペクトを持ちながら変革を完遂できる方