HR Manager

【仕事内容】 社員育成と組織成長を担うHR責任者として、実務も含め人事全般を担当していただきます。 ■組織文化の構築と浸透 ・スタートアップ環境での企業文化の策定・定着の推進 ・経営陣と連携した、コーポレートバリューの浸透支援 ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 ■人材育成とパフォーマンス管理 ・評価制度の設計・運用 ・リーダーシップ・技術研修などを通じた成長支援とキャリア開発 ■採用・オンボーディング ・採用計画の立案から実行までを担当 ・新入社員向けオンボーディングプログラムの企画・実施 ■労務管理全般 【勤務条件】 ・フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：12:00～16:00 ・標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 【必須条件】 ・人事分野での5年以上の実務経験 ・スタートアップ、特に少人数のチーム環境での業務経験 ・多国籍チームでの業務経験、異なる文化への理解やダイバーシティを重視した実務経験 ・英語のビジネスでの利用経験 【歓迎条件】 ・多国籍企業でのHRマネージャー経験 ・日本以外の外国の労働法および労働基準に関する理解 ・宇宙関連産業または先端技術分野での勤務経験 【求める人物像】 ・新しい環境で挑戦したい方 ・自ら考え、行動することのできる方 ・円滑なコミュニケーションをとることのできる方 【福利厚生・待遇】 ・固定残業代（130,000円～／月45時間分）を含み、超過分は別途支給 ・試用期間3ヶ月（待遇変更なし） ・社会保険完備 ・副業可 ・育休取得実績あり ・オープンPTO（有給休暇消化後も追加で無制限に休暇が取得できる制度） ・ノートパソコン・モニター提供 ・完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日120日