HRBP Hibiya

Job Description 入社後はHD人事部長（現在CHROが兼任）と優先課題を握り、担当役員・部長陣との定例を設定しながら、計画策定→制度/施策設計→現場実装までを一気通貫で推進いただきます。 成果次第で、全社CoE側のリード、グローバルHR機能、M&A/PMI人事などへの拡張が見込めます。 【やりがい】 ■役員・部長陣の“人事パートナー”として、経営の意思決定やヒト・組織に影響する施策を企画・主導 ■プライム上場企業のグローバル本社機能において、人的資本開示取り組みに関するＰＪＴをスピード感をもって実装する機会にも加わることができます Working Hours 09:00〜 17:30 Job Requirements 【何れか必須】 ・数百名規模以上でのHRBP経験3年以上 ・人事ジェネラリスト（採用・給与社保・労務等）経験3年程度かつ事業部人事やHRBP類似の経験 ・人事・労務部門での企画／提案を含む実務経験3年以上かつ事業部人事やHRBP類似の経験 ・海外にもリーダー層がおり、一定のやり取りが発生しますので、英文メールの読み書きは抵抗なく対応できることも必須です。（口頭もちょっとした相談などが発生しますので、ビジネス会話が躊躇なくできる方） English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Salary JPY - Japanese Yen JPY 7500K - JPY 9500K Holidays 年間休日 131日 Job Contract Period 正社員