HR System Planning

Job Description ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 ■人事制度および各種施策の運用 　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行 　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 Job Requirements 【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上（評価・教育研修の企画・運用経験） 【尚可】■ゲーム/コンテンツ業界経験 ■人事システム導入経験 ■組織人事コンサル経験 【求めるスタンス】 ■課題を構造化・言語化し、経営や現場が判断できる形で提案できる方 ■クリエイティブ特有の非定型な文化を理解し、愛嬌を持って周囲をフォローできる方 ■決まった業務だけでなく、組織の成長に合わせて「何でもやる」姿勢をお持ちの方 English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Holidays 年間休日 125日 Job Contract Period 正社員