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Job Description 「人手不足に悩む企業」と「日本で働きたい海外人材」をつなぐ架け橋に！ 大手ホールディングス傘下の安定基盤を持つ企業にて、外国人材の活用・導入を提案するコンサルティング営業をお任せします。 成約後のフォローは専任スタッフが担当する完全分業制のため、営業業務に100%集中できます。 ▼主な業務内容 ◎ アプローチ 人手不足でお悩みの企業様へ電話にてアプローチ ◎ ヒアリング・ご提案 経営層や採用担当者の課題を伺い、最適な海外人材の採用プランを提案 ◎ ご契約 成約後の人材管理やフォローは専任スタッフへ引き継ぎ ※業務の変更の範囲：変更予定なし Working Hours 9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） Job Requirements ＼ 人材業界未経験者・第二新卒歓迎！お人柄重視の採用 ／ ・学歴・経験不問 ・社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方 ・未経験から人材業界でのスキルを身につけ、キャリアアップしたい方 ・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方 English Level Daily Conversation Level (TOEIC 475-730) Japanese Level Native Level Salary & Benefits ■未経験者：月給 25万円～40万円 ※月3万600円～月5万2500円、月間20時間分の固定残業代を含む ■経験者（人材営業3年以上 or 管理職経験者）：月給 30万円～40万円 ※月3万3900円～月5万2500円、月間20時間分の固定残業代を含む ※給与は、経験や能力を考慮し、最終的に決定 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われます。20時間超の時間外労働分は別途全額支給。 ◆インセンティブ：派遣実績に応じて毎月支給（月最大150,000円） ◆家族手当：配偶者 月10,000円 / 第一子 月3,000円 / 第二子 月2,000円 ◆昇給：年1回（4月）※査定により決定 ◆賞与：年2回（6月・12月）※査定により決定 ◆交通費：全額支給 ◆退職金制度あり ◆健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【年収例】 ・年収400万円 / 25歳（入社1年）: 月給26万円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当 ・年収570万円 / 39歳（入社3年）: 月給38万円＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当 Holidays 年間 120 日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・介護休暇 Job Contract Period 正社員 Nearest Station 愛知営業所（伏見駅徒歩4分）もしくは東京営業所（新大久保駅徒歩7分） ※ご希望を考慮します ※いずれのオフィスも駅から徒歩圏内 ※転勤なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲