HR Management Lead

Job Description 「楽楽精算」などのプロダクトを展開する当社人事部にて、全社の人事施策およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを機能させ個人の成長に貢献する組織運営を担います。 【具体的には】 ■人事課題の分析（組織診断・キャリアアンケート等）と抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ■評価制度の設計・運用・改善（分析・スコアリングによるバラつき是正、制度浸透に向けた啓蒙施策・講習会企画等） ■女性管理職輩出に向けた制度設計、現場管理職のマネジメント支援、人事労務トラブルシューティング対応 ■チームメンバー（5名）の目標設定・育成・進捗管理等のマネジメント業務 Job Requirements 【いずれか必須】 ■管理職経験3年以上 ■社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ■人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Working Hours 09:00〜 18:00 Holidays 年間休日 124日 Job Contract Period 正社員