HR and Recruiting

Job Description 日機装は、流体制御技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支える様々な領域にてグローバル展開しています。中途採用をメインに、労務等、人事領域を幅広くお任せいたします。 【採用業務(中途メイン想定)】 ■年間スケジュール、戦略立案 ■面接官業務 ■インターンシップや合同説明会のイベント対応 ■RPOコントロール、エージェントコントロール 等 【労務関連(※給与計算は別組織で対応)】 ■私傷病対応 ■従業員のトラブル対応 ■ハラスメント研修立案から実行 ■シニア従業員対応 ■派遣社員対応 ■従業員表彰等 Job Requirements 【いずれか3年経験必須】 ■中途採用業務 ■労務業務 【歓迎】 英語を使用した業務経験 教育業務 経営陣へのプレゼンテーション経験 【キャリアパス】 例えば、主：中途採用、サブ：労務など人事領域において幅広くスキルアップいただくために様々な業務を担当いただきます。人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。また、本社コーポーレート部門内や、金沢・宮崎工場での総務人事など幅広いキャリアパスもあります。 English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1) Job Contract Period 正社員