HR Leader Candidate

Job Description 人事企画・教育研修のスペシャリストとして、評価制度の運用から次世代リーダーの育成、ITによる業務効率化まで幅広く担当。現場の熱量を削がず、組織を構造化する「戦略人事」の核としてご活躍いただきます。 ■人事評価制度の改定・運用・評価者訓練の実施 ■教育体系（階層別研修等）の構築およびプロジェクト運営 ■経営方針に基づいた組織課題の抽出と人事施策の立案・実行 ■人事基幹システム等の新規導入・リプレイス検討 ■法改正や社会情勢に応じた諸制度のアップデートおよび各部門調整 ■その他、組織を活性化させるための人事関連業務全般 Job Requirements 【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上（評価・教育研修の企画・運用経験） 【尚可】■ゲーム/コンテンツ業界経験 ■人事システム導入経験 ■組織人事コンサル経験 【求めるスタンス】 ■課題を構造化・言語化し、経営や現場が判断できる形で提案できる方 ■クリエイティブ特有の非定型な文化を理解し、愛嬌を持って周囲をフォローできる方 ■決まった業務だけでなく、組織の成長に合わせて「何でもやる」姿勢をお持ちの方 English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)