Recruitment Consultant Tokyo

Job Description 国内外の大手企業を担当し、1社ごとに深く入り込みながら「人材×課題解決」の企画提案を行うポジションです。 ■大口顧客(日系・外資含む)のビジネス開拓：派遣支店やその他部門（業務委託、人材紹介など）との連携による取引の拡大・機会の開拓 ■グローバル・アジアとの連携によるセールス活動：重要顧客(ひとりあたり6?9社)のアカウントマネジメント■東西キーアカウント他、主幹部門との連携による売上拡大・利益改善■クロスブランドの各種ソリューションによる深耕開拓■メンバーの育成・指導・業務サポート Job Requirements 【必須】■法人営業経験4年以上■マネジメント経験、リーダー経験がある方 【求める人物像】 ■社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ■丁寧かつ論理的な説明ができ、交渉・折衝に強い方 ■法人営業、特にEnterprise向けのビジネス経験を得たい方 English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860) Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)