Corporate Planning Executive

Job Description グループ全体の中期戦略の策定および、実行をリードしていただきます。韓国親会社との戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、経営判断を支えるポジションです。 具体的には、中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして、経営課題を構造化。そこから事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化します。ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら、机上の空論ではない経営判断をリアルに支える、経営の羅針盤としての役割を期待しています。 Job Requirements 【全て必須】 ■事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験（目安：7?10年程度） ■成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験（コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験） ■ビジネスレベルでの英語or韓国語能力（ネイティブレベルでなく会議対応できるレベル） 【魅力】 ■経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われる ■グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる