Hotel Front Assistant Manager
Job Summary
宿泊部門マネージャーのアシスタントとして、売り上げの最大化と高水準なゲストサービスの提供を担います。チームメンバーのオリエンテーションや日々のオペレーション管理を通じて、感謝の溢れる職場環境を構築します。フロントオフィス業務全般の改善および現場管理を主導する重要なポジションです。
Responsibilities
- 宿泊部門マネージャーのアシスタント業務
- フロントオフィスの日次オペレーション管理
- チームメンバーへのオリエンテーション実施
- ゲスト満足度向上のための業務改善
Required Skills
- フロント業務経験5年以上
- 10名以上のチームマネジメント経験
- ビジネス英会話レベル
- ビジネス日本語レベル
Job Details
【具体的なお仕事内容】
宿泊部門マネージャーのアシスタントとして、部門における売り上げを最大限にし、高いレベルのゲストサービスの提供をお任せいたします。
・日々のオペレーション業務
・ゲストからのコメントを確認し、必要に応じてフロントオフィスマネージャーやデューティマネージャーへ助言を行う
・フロントオフィス内のシステムや手順を確認し、必要に応じて修正する
・フロントオフィスに新規入社又は配属されたチームメンバーへ、部門オリエンテーションを行う
【勤務形態】
・24時間のうち実働8時間/休憩1時間のシフト制
・所定労働時間:8時間
・月平均労働日数:21.4日
・月平均残業時間:約10時間
【応募要件】
・フロント経験5年以上
・10名以上のチームをまとめた経験、またはリーダーシップ・マネジメント経験のある方
・ビジネス英会話レベル(TOEIC 735-860相当)
・日本語ビジネスレベル(JLPT N2相当)
※22時からの勤務があるため、18歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2号による)
【給与・待遇】
・年俸:4,500,000円~
・昇給あり:3.00%~10.00%(前年度実績)
・賞与:年1回
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・通勤手当:全額支給
・食事補助有り
・住宅手当あり
・各種トレーニング制度(英会話、PC・サービススキル、管理職育成等)
・国内外姉妹ホテル割引利用制度
【休日・休暇】
・4週8休+特別休暇1日(年間公休120日)
・特別休暇:13日(2024年度, 2025年度)
・有給休暇:14日~
・その他、傷病休暇、結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など制度充実
【契約期間】
・試用期間:3か月(試用期間中の給与は本採用と同じ)