HR Manager Candidate
Job Summary
「人事のスペシャリスト」として、経営戦略と現場を繋ぐ戦略人事の役割を担っていただきます。グローバル人事制度の企画・運用から、採用・育成まで幅広い人事業務に従事します。マネジメント層としての採用であれば、メンバーの育成や組織管理も担当いただきます。
Responsibilities
- グローバル人事制度の企画・運用
- 採用・人財育成施策の企画・運用
- HRBP業務の遂行
- メンバーの育成・マネジメント
Required Skills
- メーカーでの人事経験（本社＋現場）
- 複数人事業務領域の実務経験
- グローバル人事制度企画経験
- 日本語能力（JLPT N1レベル）
Job Details
■グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
■AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
■AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）
■HRBP（カンパニー人事）
【必須】
■メーカー（企業規模2000名以上や全国に製造拠点を展開している）にて本社人事経験に加えて、拠点人事や事業部人事といった現場人事のご経験もお持ちの方
■将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
■本社人事として企画業務や拠点人事として工場労務など人事業務における複数領域の実務経験（採用、配置、教育、評価、労務、報酬、福利厚生など）
■グローバルの人事制度や人事施策の企画・運用経験
■HRテック施策の企画・運用、またはHR情報システムの導入・運用経験
■ピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントといったマネジメントの経験