HR Leader Global Role
Job Summary
グローバル拠点展開を行う当社にて、海外赴任者の就労管理や出向管理などの人事業務全般をお任せします。海外赴任者の規程管理からVISA取得支援、外国籍社員の在留資格管理まで幅広く担当いただきます。在宅勤務メインの環境で、グローバルな人事スキルを養うことができます。
Responsibilities
- 海外赴任者の規程・ルール管理および運用
- 出向受入時の条件整理・税務処理
- 外国籍社員の在留資格管理・申請支援
- グループ人事領域のガバナンス策定
Required Skills
- 人事業務（労務・企画等）実務経験5年以上
- タスクおよびスケジュール管理能力
- 英語力（メール対応可能なレベル）
- 日本語能力（流暢・JLPT N1相当）
Job Details
■仕事内容
世界各国に拠点を展開する当社にて、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理などをお任せします。各国の労働関連法や人事慣習を理解し、本社および各拠点との連携を図りながら人事業務をお任せします。
【主務】
・海外赴任者に関する規程・ルール・ガイドラインの管理および運用（給与・処遇、福利厚生、安全衛生、出向、VISA取得支援、赴任地所得税）
・海外現地法人からの出向受け入れ時の条件整理、税務処理(確定申告等)
・外国籍社員の在留資格管理
・入社時の在留資格取得or変更申請支援
・グループ人事領域のガバナンスや人事領域に関する各種ポリシー(方針・指針)の策定と展開
【働き方】
・在宅勤務メイン（週1出社）
・残業：月平均20時間程度
【魅力】
・給与計算から社会保険、労務管理、人事企画まで幅広くスキルが身につく環境
・各国の労働法や税務、イミグレーション知識など、国内人事では得られないグローバルな視点が養える環境