Overseas HR Consultant
Job Summary
グローバル展開する企業の人事課題に対し、制度設計から導入までを支援する人事コンサルタントを募集します。経営視点と現場視点の両面からソリューションを提供し、企業変革をサポートするやりがいのある職務です。OJTや研修が充実しているため、未経験からでもグローバルな人事プロフェッショナルを目指せます。
Responsibilities
- グローバル人事制度の設計・導入
- 人事デューディリジェンスおよびPMI支援
- 海外駐在員制度の構築
- 新規人事サービスの企画・開発
Required Skills
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700以上）
- 日本語ネイティブレベル
- 人事コンサルティングへの意欲
Job Details
【業務内容】
■グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入
■新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応
■M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）
■海外駐在員に関する制度構築
■新規サービスの企画・開発
※担当案件によっては海外含め出張が発生します。
【必須スキル】
■ビジネスレベルの英語力：ディスカッションや書類作成ができるレベル（目安TOEICスコア：700以上）
※面接において、英語でご質問させていただくことがあります。
【働き方】
■在宅勤務可能
■平均残業時間30H以下
■有給取得率75%程度
■時短や産休育休実績あり
【キャリアパス】
■三菱商事グループの案件を通じた知見の蓄積
■事業会社への人事としての出向や海外駐在の可能性
■入社後1年程度のOJTおよび各種教育研修制度あり