Overseas HR Consultant
Job Summary
海外人事コンサルタントとして、三菱商事グループの海外拠点や事業投資先の人事課題解決を支援します。グローバル共通人事制度の設計からPMI支援まで、幅広いコンサルティング業務を担当いただきます。在宅勤務も可能で、ワークライフバランスの整った環境で専門性を高めることができます。
Responsibilities
- グローバル人事制度の設計・導入
- 人事労務課題の解決支援
- M&A時の人事デューディリジェンス及びPMI支援
- 海外駐在員制度の構築
- 新規人事サービスの企画・開発
Required Skills
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800以上）
- コンサルティングまたは法人営業経験
- 人事部での実務経験
- 企画書・提案書の作成能力
Job Details
【職務内容】
■グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入
■新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応
■M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）
■海外駐在員に関する制度構築
■新規サービスの企画・開発
※担当案件によっては海外含め出張が発生します。
【応募要件】
■必須：ビジネスレベルの語学力（目安TOEICスコア：800以上）
■いずれか必須：コンサルティング経験（分野不問）、法人に対する提案営業経験（企画書・提案書を自ら作成していた方）、人事部での就業経験
【働き方】
在宅勤務可能／平均残業時間30H以下／有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。
【キャリア・研修】
■三菱商事グループ会社の案件が多く、リソースや知見を活用した業務経験が可能
■事業会社への人事としての出向や海外駐在などのキャリアパスあり
■入社後1年程度のOJTに加え、教育研修体制が充実