HR Manager Luxury Brand

### 職務内容 ・日本拠点における給与計算業務を財務部門と連携して管理・実行 ・福利厚生制度の運用（入退社対応、加入・変更手続き、社員からの問い合わせ対応） ・従業員対応・労務相談の一次窓口として、社内規程に基づいた助言および問題解決 ・日本の労働関連法令および各種規制に準拠した人事ポリシー・手続きの運用 ・休職・休暇管理および勤怠関連業務の適切な運用 ・経営・マネジメントと連携した人材育成・エンゲージメント施策のサポート ・人事データ・記録・レポーティングの正確な管理 ・その他、HRプロジェクトや戦略的イニシアチブへの参画 ### 応募要件 ・人事・労務領域における実務経験（給与、福利厚生、労務対応を含む） ・日本の労働法令に関する実務レベルの知識 ・社員・マネジメント双方と信頼関係を築ける高いコミュニケーション力 ・正確性とコンプライアンス意識を持ち、主体的に業務を推進できる方 ・グローバル環境での業務や本社連携に前向きな方 ・ビジネスレベルの日本語力（英語力があれば尚可） ### 提供される環境・待遇 ・グローバルラグジュアリーブランドにおける人事中核ポジション ・東京拠点における安定した就業環境 ・本社と連携しながら、人事の専門性と視野を広げられる機会 ・企業文化・エンゲージメントづくりに直接貢献できるやりがい