HRBP Strategic Personnel Leader
Job Summary
NECグループの中核企業にて、戦略人事をリードするHRBPを募集します。全社横断的な人事施策の企画から、事業部門のパートナーとして課題解決まで幅広く担当していただきます。人事制度、採用、人材育成を一元的に担い、事業拡大に貢献できるポジションです。
Responsibilities
- 人事施策の企画・提言・実行
- 事業部門の人事課題解決
- 人事制度・採用・人材育成の統括
Required Skills
- 人事経験5年以上
- 英語力(TOEIC 600点以上)
- ステークホルダーとの調整力
Job Details
【職務内容】
当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行。
Center of Excellenceとして全社横断的な人事施策の企画に取り組むと共に、個別の事業部門のパートナーとして人事課題へのSolutionを提言し、実行頂ける方を募集させていただきます。
【具体的には】
■人事制度・勤務制度・報酬管理・採用・人材育成業務全般を想定しており、これらの業務を個別ではなく一元的に担当することにより、全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただくとともに、ご自身も成長していただくことを期待しております。
※変更の範囲：会社の定める職務
【応募資格】
【どちらか必須】
■人事業務の経験がある方(目安5年以上)
※幅広い人事の業務経験(採用/労務/制度 等)がある方歓迎
【歓迎】
■事業成長に繋がる人事業務の経験
■英語力(TOEIC 600点以上)
【求める人物像】
■社内外の関係者と良好な関係を築き、仕事を推進できる方
【採用背景】
■当社が事業会社として更に成長していくためには「強い個人・強いチーム」の実現を目標としている。この実現、特に早期の実現に向け、社外の視点を持つ即戦力の優秀人材が必要であるため。
【語学力】
■英語レベル：Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
■日本語レベル：Fluent(JLPT Level 1 or N1)