HRBP Strategic HR Leader
Job Summary
NECグループの中核企業にて、戦略人事(HRBP)のリーダー職を募集します。全社横断的な人事施策の企画から事業部門のパートナーとしての課題解決まで幅広く担当していただきます。人事制度や採用、人材育成を一元的に担い、事業拡大に貢献する役割です。
Responsibilities
- 人事施策の企画・提言・実行
- 事業部門のパートナーとして課題解決
- 人事制度・採用・人材育成の一元管理
Required Skills
- 人事業務経験5年以上
- 全社横断的なプロジェクト推進力
- TOEIC 600点以上の英語力歓迎
- 高いコミュニケーション能力
Job Details
■仕事内容
当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行。Center of Excellenceとして全社横断的な人事施策の企画に取り組むと共に、個別の事業部門のパートナーとして人事課題へのSolutionを提言し、実行頂ける方を募集させていただきます。
【具体的には】
人事制度・勤務制度・報酬管理・採用・人材育成業務全般を想定しており、これらの業務を個別ではなく一元的に担当することにより、全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただくとともに、ご自身も成長していただくことを期待しております。※変更の範囲：会社の定める職務
■応募要件
【どちらか必須】
・人事業務の経験がある方(目安5年以上) ※幅広い人事の業務経験(採用/労務/制度 等)がある方歓迎
【歓迎】
・事業成長に繋がる人事業務の経験
・英語力(TOEIC 600点以上)
【求める人物像】
・社内外の関係者と良好な関係を築き、仕事を推進できる方
■勤務条件等
・休日：年間休日 125日
・雇用形態：正社員