Talent Manager
Job Summary
金融サービス業界において、人材開発および採用戦略をリードするマネジメント職です。従業員のスキル向上を目的とした研修プログラムの設計や、人事データの分析を通じた組織戦略の推進を担います。多様なバックグラウンドを持つ組織内で、採用から育成まで幅広い人事領域を統括します。
Responsibilities
- 採用戦略の策定・実行
- 学習・開発プログラムの設計
- 人事データの分析と経営サポート
- 人事プロセス改善と効率化
Required Skills
- 人事管理・採用の実務経験
- 金融業界の知識
- データ分析スキル
- ビジネスレベルの英語・日本語力
Job Details
■ 職務内容
・採用戦略の策定および実行を通じて、優れた人材の確保を支援する。
・社内の学習と開発プログラムを設計し、従業員のスキル向上を促進する。
・人材管理プロセスの改善と効率化を図る。
・部門間の連携を通じて、組織全体の人事戦略を推進する。
・トレーニングニーズを特定し、適切な研修プログラムを導入する。
・人事データを分析し、洞察を提供することで経営陣の意思決定をサポートする。
・最新の採用および教育トレンドを把握し、適切に活用する。
・人材管理に関するポリシーやガイドラインの策定をサポートする。
■ 応募要件
・人事管理や採用、学習・開発分野での実績。
・金融サービス業界に関する深い理解。
・優れたコミュニケーションスキルとリーダーシップ能力。
・戦略的思考と問題解決能力。
・データ分析に基づいた意思決定能力。
・多文化環境での勤務経験があれば尚可。
・英語：ビジネス会話レベル (TOEIC 735-860)
・日本語：流暢 (JLPT N1)
■ 待遇・福利厚生
・国際的な職場環境での勤務機会。
・キャリアアップのためのサポートとトレーニング。
・長期的なキャリアを構築できる安定した職場環境。